Экономический факультет

Харьковский национальный университет имени В.Н. Каразина
УКР    РУС    ENG   

President
KMU
Rada
UGL
Guds
 


ТЕМА 7. Мотивация
1. Понятие и сущность мотивации.
2. Содержательные теории мотивации.
3. Процесни теории мотивации.

1. Понятие и сущность мотивации
Привести в действие организованную систему для получения необходимого результата возможно лишь путем определенного влияния на нее управляющего органа или лица. Необходимые определены инструменты влияния на элементы системы, чтобы она начала свое функционирование. Одним из таких инструментов есть мотивация. Для того, чтобы эффективно двигаться к цели, руководитель должен не только спланировать и организо-вать работу, но и заставить людей выполнять ее согласно к проработанному плану.
Мотивация в широком понимании – это процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей организации.
Из этого определения можно сделать вывод, что эффективная реализация функции мотивации требует:
1) осознание того, которое побуждает работника к труду;
2) понимание того, как направить эти побуждения в русло достижения целей организации.
Психология и социология рассматривают побуждение как поведенческое выявление потребностей, сконцентрированных на достижении целей.

Читать дальше

 














Экономический факультет
г. Харьков, ул. Мироносицкая, 1
Харьковский национальный университет
имени В.Н. Каразина